7.4
Therapeutischer Zuverdienst /
Arbeitsreflexionen
Arbeitsfähigkeiten strukturiert reflektieren und dokumentieren.
Was sind Arbeitsreflexionen?
Arbeitsreflexionen sind ein strukturiertes Instrument zur gemeinsamen Reflexion von Arbeitsfähigkeiten mit Teilnehmenden im Therapeutischen Zuverdienst. Sie dokumentieren, wie eine Person ihre eigenen Arbeitsfähigkeiten einschätzt und wie die Fachkraft diese bewertet.
Arbeitsreflexion anlegen
Arbeitsreflexionen können sowohl im Teilnehmendenprofil (Tab „Arbeitsreflexionen") als auch direkt unter Zuverdienst → Arbeitsreflexionen angelegt werden.
Eine Arbeitsreflexion enthält:
- TeilnehmerIn – für wen die Reflexion gilt
- Datum – wann die Reflexion stattgefunden hat
- Bewertungen zu verschiedenen Arbeitsfähigkeits-Dimensionen (Selbst- und Fremdeinschätzung)
- Freitext-Notizen – ergänzende Anmerkungen
Sinn der Arbeitsreflexion
Das Instrument dient dazu, die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden im Arbeitsbereich sichtbar zu machen und gemeinsam mit ihnen zu besprechen. Die Ergebnisse können in Maßnahmenplänen und Verlaufsberichten verwendet werden.